Raport Zrównoważonego Rozwoju FIEGE: więcej danych, większa transparentność, realnie mierzalne postępy
Grupa FIEGE opublikowała swój czwarty raport zrównoważonego rozwoju. Na blisko 90 stronach firma logistyczna z siedzibą w Greven przedstawia postępy poczynione w roku raportowym 2025 na drodze do większej zrównoważoności. Jednym z kluczowych kamieni milowych jest oficjalne zatwierdzenie jej celów klimatycznych przez inicjatywę Science Based Targets (SBTi).
Wspólnie kształtujemy przyszłość: FIEGE opublikowało czwarty raport zrównoważonego rozwoju w historii firmy. W dokumencie ponad 150-letnie przedsiębiorstwo rodzinne przedstawia wszystkie działania zrealizowane w ubiegłym roku w ramach trzech filarów: People, Planet i Partners. Jednym z kluczowych obszarów prac zespołu Corporate Sustainability było dalsze udoskonalenie bazy danych oraz jakości danych raportowych, tak aby dostarczyć jeszcze pełniejszy i bardziej szczegółowy obraz działań firmy.
FIEGE poddało również swoje wyniki w obszarze zrównoważonego rozwoju ocenie dodatkowych, niezależnych jednostek certyfikujących – i to z bardzo dobrym efektem. Firma audytorska KPMG przeprowadziła z powodzeniem tzw. readiness check oceny istotności FIEGE, zgodny z wymogami CSRD. Ponadto cała Grupa FIEGE uzyskała ocenę CDP na poziomie B oraz – po raz pierwszy – brązowy medal EcoVadis. Tym samym operator logistyczny znalazł się w gronie 35% najlepiej ocenianych firm analizowanych przez tę platformę w tym samym okresie.
– W minionym roku wykonaliśmy kolejne ważne kroki, z których możemy być dumni. Jednocześnie mamy pełną świadomość, że do osiągnięcia naszych celów jeszcze daleka droga i czeka nas dużo pracy. Cele klimatyczne, które sobie wyznaczyliśmy – i które zostały już zatwierdzone przez SBTi – możemy osiągnąć wyłącznie dzięki współpracy w całej organizacji oraz we współdziałaniu z naszymi klientami i partnerami – podkreśla Sandra Achternbusch, Executive Director Corporate Sustainability w FIEGE.
Dobrym przykładem tej współpracy są projekty z zakresu gospodarki obiegu zamkniętego, które międzynarodowy operator logistyczny realizuje pilotażowo z wybranymi klientami lub wdraża już na stałe w swoich operacjach. Dodatkowo, poprzez dział Ventures, FIEGE inwestuje w innowacyjne, zrównoważone start-upy, takie jak: Resourcly (optymalizacja zarządzania zapasami z wykorzystaniem AI), Voltfang (magazynowanie energii dla przemysłu i biznesu), Filics (robotyka do autonomicznego transportu palet) czy pyck (otwarty zestaw narzędzi dla oprogramowania magazynowego).
Achternbusch zaznacza:
– Jedną z największych dźwigni rozwoju pozostaje przekształcanie naszych centrów logistycznych w huby energetyczne. Dzięki instalacjom fotowoltaicznym na dużą skalę, magazynom energii i infrastrukturze ładowania stajemy się mniej zależni od rynku energii i bardziej odporni na czynniki zewnętrzne. Nasz poziom samowystarczalności energetycznej wynosi dziś 17,5% – i zamierzamy go w dalszym ciągu zwiększać.
Jako firma rodzinna FIEGE dużą wagę przywiązuje także do zrównoważonej strategii HR, ukierunkowanej na stabilne, długoterminowe zatrudnienie, rozwój kompetencji oraz różnorodność.
– Jako operator logistyczny działający w branżach o sezonowym charakterze i okresach wzmożonej sprzedaży korzystamy z elastycznych modeli zatrudnienia. Jednocześnie dążymy do tego, aby udział umów terminowych był jak najniższy. Dlatego cieszy nas, że już 84% naszych pracowników posiada umowy stałe – mówi Achternbusch.
Słuszność obranego kierunku potwierdzają także wyniki corocznego badania opinii pracowników – około 21 000 osób na całym świecie oceniło swoje ogólne zadowolenie średnio na 4,6 w sześciostopniowej skali.
Więcej informacji oraz pełny raport do pobrania dostępne są tutaj:
